19 mei 2020
Door Rik Wolting

Business Consultancy

Consultday heeft inmiddels een groot en divers aantal organisaties naar een hoger niveau geholpen met een nieuwe blauwdruk van HR, Conversies & Integraties, het Optimaliseren van processen & systemen en HR Analytics.

HR operating model
Vanuit brede kennis en ervaring helpt Consultday met het maken van een nieuwe blauwdruk van de ideale HR organisatie en de daar bijhorende invulling van bijvoorbeeld HR processen, technologieƫn en dienstencatalogus.

Conversies en integraties
De infrastructuur van het HR IT landschap is bijzonder complex geworden. Dit wordt vergroot door de complexiteit van de payroll. Binnen payroll komen HR processen, (lokale) wetgeving en financiƫle processen samen en bemoeilijkt dit de conversie en/of integraties. Daadwerkelijke kennis van zowel HR en IT is daarbij essentieel. Door de focus op HR IT is Consultday de partner om op dit onderwerpen te adviseren en te ondersteunen.

Procesoptimalisatie
Door de digitalisering is de inrichting en het beheer van HR systemen essentieel geworden voor het functioneren van de HR dienstverlening. De functioneel en applicatie beheerders van Consultday hebben een achtergrond in HR, doorgronden het gehele HR IT landschap en weten vanuit kennis en ervaring hoe processen het best kunnen worden ingericht en geoptimaliseerd.

HR Analytics
Het belang van HR stuurinformatie wordt steeds groter. Consultday helpt om grip te krijgen op de beschikbare data en de organisatie te voorzien van de gewenste informatie. Consultday ondersteunt daarbij in de verschillende fases. Van bepaling van de strategie, het neerzetten van HR Analytics tot de uitvoering van analyses.