Consultday is op zoek naar een recruiter!
Dutch speaker
Wie wij zijn
HR Tech, made Easy. Consultday helpt organisaties HR Technologie te begrijpen en HR te transformeren. Onze werkwijze is gebaseerd op inhoudelijke kennis, een realistische aanpak en heldere communicatie. Daarbij vormen HR (Tech) Project Management en HR (Tech) Business Consultancy de basis van onze dienstverlening. Consultday groeit, en daarom zoeken wij een (parttime) HR Tech Recruiter die echt mee wil bouwen aan Consultday!
Wat je gaat doen
Door HR Cloud, krapte op de arbeidsmarkt, globalisering en nog vele andere factoren is de Transformatie van HR essentieel voor organisaties. Om onze klanten hierin blijvend te ondersteunen zoeken wij een recruiter die ons gaat helpen aan nieuw HR Tech talent! Hierbij gaat het om zowel vaste functies als interim opdrachten, en de inzet van onze TechCoaches.
Je zult je bezighouden met het werven van nieuwe collega’s, contact met onze klanten, het uitbouwen van ons interim-netwerk en het verder brengen van onze TechCoach propositie.
Wat jij brengt
Je bent resultaatgericht, ambitieus en je houdt van een dynamische werkomgeving. Verder heb je sterke communicatieve vaardigheden en ben je commercieel ingesteld. Wat je nog meer met je meebrengt:
Wat wij bieden?
Wij bieden jou een dynamische en innovatieve omgeving waarin je bij gaat dragen aan de toekomst van HR bij aansprekende opdrachtgevers. Natuurlijk naast zeer goede arbeidsvoorwaarden, afgestemd op jouw individuele behoeften. Samen met getalenteerde en ervaren collega’s dagen we je uit, word je ondersteund, werken wij hard en doen we gave dingen. Waarbij natuurlijk veel wordt gelachen! Daarnaast gaan wij met elkaar het DNA en de toekomst van Consultday verder vormen.
Het aantal uur per week en je salaris/tarief is in overleg, afgestemd op jouw beschikbaarheid en ervaring.
Reageren?
Neem voor meer informatie contact op met ons via remco@consultday.nl, of bel of app naar 06-29888229. Ben je overtuigd? Stuur dan direct je CV door.
Bij Consultday combineren we diepgaande branchekennis met een pakketonafhankelijke benadering om zo aan de unieke behoeften van elke organisatie te voldoen. Hoewel wij ieder HR-platform implementeren, zien wij dat er in de markt een duidelijke behoefte is aan gedegen AFAS-inrichtingsdocumentatie.
Vanuit diverse projecten, waar zowel wijzelf als ons netwerk, bij betrokken zijn, krijgen wij mee dat er onvoldoende ondersteuning is bij het opstellen van een goed inrichtingsdocument.
Waarom kiezen voor het AFAS-inrichtingsdocument van Consultday?
A new HR IT system is a long-term investment. Because this system will support your organization for a number of years, it is important to ask the right, critical questions during the selection process. This applies not only to the selection of the system, but certainly also to the selection of the implementation partner. What are the underlying goals? What are the requirements for the system and how heavily do these requirements weigh? Does the implementation partner have a cultural fit with our organization? It is key to find balance in these factors, hence our credo: HR Technology, Made Easy
Once the internal organization has identified the initial set of requirements, the search for a suitable partner can begin. The importance of a good partner is often underestimated. The right partner not only ensures a successful implementation, but also offer creative ideas in line with your organization and a good cultural fit will lead to efficient cooperation. We support in the selection of your partner and will also be critical of the consultants’ knowledge and availability. By using our extensive network, we are able to recommend the right partners’ consultants for your organization.
Thanks to our years of experience in finetuning initial requirements, drawing up user cases and visualizing process flows, we are able to select the right partners for your needs. Thanks to our software and partner independence, we will make sure that you will talk to the HR vendors and partners that best fit your organization and requirements.
Of course, we also guide you during the decision-making process and, if required, review the contract and agree on the best negotiation strategy in coordination with procurement.