Contract Recruiter

Wat ga je doen?

Ben jij op zoek naar een nieuwe stap in je (contract recruitment) carrière en lijkt het je leuk om te werken voor een toonaangevend Consultancy bedrijf op het gebied van HR, IT en digitale transformatie? Dan zoeken wij jou!

Veel verschillende werkzaamheden die je zowel zelfstandig en in teamverband uitvoert. Als Contract Recruiter bij Consultday ben je zowel op strategisch, tactisch, en operationeel niveau actief en zorg jij voor de verbinding tussen de kandidaat, de klant en Consultday.

Taken & kern verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor het verbeteren en uitvoeren van onze huidige recruitmentstrategie en vertaalt dit naar concrete wervingsplannen voor de vacatures die we hebben.
• Contact onderhouden met ons flex netwerk en onze klanten (interim/contract recruitment, incl. commissie voor plaatsingen).
• Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces: van sourcing, het opbouwen van talent pipelines, het screenen van kandidaten, het voeren van interviews tot en met het geven van terugkoppeling.
• Jij coördineert het wervingsproces in nauwe samenwerking met je interne en externe stakeholders en zorgt voor de juiste verwerking in ons ATS en CRM systeem (Bullhorn).
• Samen met ons management en onze marketeer maak je keuzes voor de inzet van de juiste wervingsmiddelen en -kanalen.
• Met jouw enthousiasme en ervaring zorg je ervoor dat kandidaten voor de volle 100% voor Consultday kiezen!

Wat breng je mee?

In jouw rol als Contract Recruiter krijg je volop de ruimte om eigen invulling te geven aan onze wervingsbehoefte en vragen we jou om je recruitmenthart in te zetten bij het ontwikkelen van nieuwe recruitment strategieën en het aantrekken van nieuw talent. Je zet je dagelijks in om nieuwe collega’s te werven voor de verschillende practices binnen Consultday en hebt daarnaast een sterke focus op het plaatsen vanuit ons interim netwerk.

Ons team is divers en jouw zoektocht naar nieuw talent daarmee ook! Je werkt nauw samen met ons betrokken management team, hebt een actieve rol bij plaatsingen van interim kandidaten in het gehele proces. Jouw doel? Onze (interim) kandidaten de beste candidate experience geven. Je krijgt veel vrijheid en ruimte om je eigen ervaring en expertise in te zetten en je als corporate recruiter (nog) verder te ontwikkelen.

Functie-eisen

💻 Ervaring in recruitment

📜 HBO/WO werk- en denkniveau

🧑 Ondernemend en flexibel, Nederlands en Engels sprekend

👔 Een goede sparringpartner voor de directie

Wie zijn wij?

HR Tech made Easy. Consultday ondersteunt organisaties bij het begrijpen van HR-technologie en uiteindelijk het transformeren van hun HR-ontwerp. Daarin is data onmisbaar. Onze werkwijze is gebaseerd op inhoudelijke kennis, een realistische aanpak en duidelijke communicatie. We werken voor de grotere bedrijven en non-profitinstellingen binnen Nederland, o.a. in telecom, bankensector, zorg en onderwijs.

Wat bieden wij?

• Een goed vast salaris
• Bonusregeling (commissie op interim plaatsingen)
• Flexibel werken staat bij ons hoog in het vaandel, vandaar dat je bij ons hybride kunt werken qua locatie en wekelijkse uren
• Ongelimiteerde trainingen en een opleidingsbudget van EUR 3000/jaar
• Lease auto & NS business card
• Laptop of Bring Your Own Device-vergoeding, BYOD-vergoeding mobiele telefonie of een iPhone
• Veel activiteiten zoals borrels en (sport) events waaronder onze jaarlijkse Workation in November
• Een team fantastische collega’s

Nieuwsgierig?

Ben je ervan overtuigd dat deze rol bij je past? Of ken je iemand die perfect in deze rol past? Neem contact met ons op via 📥remco@consultday.nl