Data Clean-up & Migratie

Datamigratie is een belangrijk onderdeel van de meeste payroll- en HRIS-implementaties en is ook relevant in het geval van fusies en overnames. Toch hebben veel implementaties last van een slecht uitgevoerde datamigratie, waarbij onjuiste gegevens van het legacy-systeem zonder enige opschoning worden overgezet naar het nieuwe. Wij geloven in een frisse start met schone data en een traceerbare uitkomst. Het succes van een datamigratie is sterk afhankelijk van het hebben van de juiste strategie en het volgen van een gestructureerd, geautomatiseerd en controleerbaar proces.

Bij Rabobank hebben we een feilloze data migratie gehad dankzij de goede samenwerking met Consultday. Het resultaat mag er zijn en ik kijk terug op een prettige samenwerking!

Joost Smits, toenmalig Business Analyst Future of Payroll

Onze aanpak

Onze consultants hebben ervaring met datamigraties van en naar verschillende leveranciers zoals SAP, Oracle, Visma, Workday en AFAS.​

​We beginnen elk datamigratieproject met het vaststellen van de duidelijke doelstellingen, meetbare resultaten en andere vereisten. We werken daarbij nauw samen met jouw proces,- en data-eigenaar. Op basis van onze data-analyse bepalen we gezamenlijk de oplossingsrichtingen en zorgen voor realistische tijdlijnen. ​

Daarna dragen we zorg voor de uitvoering van de schoning en migratie. Onze aanpak bevat activiteiten als data mapping, ETL, diverse testruns, validaties, audits en controles. ​

​Onze services zorgen voor een korte doorlooptijd van je migratie, minimale downtime van het systemen en verhoogde datakwaliteit. Dit alles met voldoende veiligheidswaarborgen en een duidelijke audit trail.